Başvuru yaptığınız bir şirket sizinle görüşmek istediğinde stres o günden görüşme gününe kadar sizin yakanıza yapışır. İnsan kaynakları uzmanları aradıkları kişinin pozisyona ne kadar uygun olduğu kadar kendine güvenen ne istediğini bilen kişileri arıyorlar.
Mülakatı sadece karşınızda ki kişinin soru sorduğu sizin cevapladığı bir ortam olarak düşünmeyin. Siz de o pozisyon ve şirket hakkında ki sorularınızı karşınızda ki kişiye sorun. Okumaya devam et Mülakatta Etkileyici Olmanın Püf Noktaları
Sektörün ve İş hayatının büyümesi ile iş veren firmalarında işe alım teknikleri hızla değişmektedir. Online mülakatta yeni değişikliklerin başında gelir. Şirketler sizi daha iyi tanımak için belirli bir sürede sizden bazı soruları yanıtlamanızı ister. Bu sorular daha çok kişiliğinizi ortaya çıkarmak için sorulur. İnsan kaynakları size mailiniz aracılığıyla bir link gönderiyor ve yönlendirdiği sitede mülakatınız başlıyor. Test sonuçlarına göre sizi karşılıklı görüşmek için de çağıracaklardır. Şimdi gelelim online mülakatta sorulan sorulara.
Online Mülakatta Sorulan Sorular?
Daha çok bu sorular saniye bazlı cevaplamanızı isteyen mantık sorularıdır. Bu sorular güncel konulardan olduğu gibi matematiksel sorularda olabilir. Hızlı ve mantıklı cevaplar istenir sizden. Bunun yanında ilginç sorularla da karşılaşabilirsiniz.. Örneğin Diş fırçasında kaç tane tel vardır? Evet çok mantıklı değil ama sizden de de bir o kadar şaşırtıcı cevap vermeniz istenir.
